为深入推进学院教育事业高质量发展，精准谋划护理专业人才培养体系建设与革新工作，2026年3月30日下午13: 00，上海中侨职业技术大学校长韩芳、党政办主任刘宝、教务处处长葛竹兴深入我院，开展专题调研指导工作。护理与健康学院直属党支部书记、院长于有江、副院长曹雪楠、顾丽华、直属党支部副书记郭帆及各专业主任参会。
会议伊始，院长于有江代表全院师生对韩芳校长深入调研指导表示衷心感谢。他围绕调研主题，全面汇报学院基本情况，详细梳理当前师资队伍建设现状，精准通报在校生规模以及护理专业群分布情况，同时客观剖析学院发展面临的核心问题与挑战，直指专业建设困境、实训条件短板、教学管理规范性缺失、学生管理与就业压力等现实难题，并针对性提出改进建议与规划，明确实施专业群发展战略、推进实训基地升级、强化师资队伍建设、深化教学管理改革、突破就业与双创工作的发展路径。
随后，副院长曹雪楠、顾丽华与直属党支部副书记郭帆分别就分管工作作补充汇报，结合各自负责领域，详述教育教学改革、教师科研培育、党建与学生管理等工作成效。
最后，韩芳校长表示，护理专业事关民生健康与医疗服务质量，学院要紧紧抓住健康中国建设和职业教育高质量发展的重要机遇，主动适应行业新要求，在改革创新中不断提升办学水平，同时结合学院发展实际，校长韩芳提出六大指导建议：
一是锚定护理专业定位，走差异化特色发展之路。认清民办高校办学形势，立足护理专业优势，依托区域医疗卫生事业需求，避开同质化竞争，整合校内教学资源与校外医疗机构、康养企业资源，深化医教协同、产教融合，走出护理专业特色办学新路径。
二是聚焦护理实训提质，深化产教融合与资源整合。创新实训大楼管理模式，打造融合护理实训、老年康复、临床照护于一体的综合性工程中心，集中布局护理生产性实训基地，杜绝基础护理实训室孤立设置，同时加强与卫健委、三甲医院、康养机构合作，补齐临床实训、老年护理实操等硬件短板。
三是打造护理专业师资队伍，构建分层培育体系。针对护理专业特点，搭建新教师、中青年护理骨干教师、学科拔尖人才分层培训平台，同时调整用人导向，严控应届生招聘比例，重点引进临床护理专家、康养行业领军人才担任兼职教师，活用师资折算政策充实双师型队伍。
四是深耕护理教学成果，严把育人考核关口。明确护理专业教学显性成果目标，打造上海市护理类精品在线开放课程，培育护理特色教材奖候选项目。同步对标护理专业优质教学典型案例，积累临床护理、老年护理领域教学成果，实现教师个人成长与学院育人质量提升双赢。
五是优化管理服务效能，助力护理专业破局发展。围绕护理专业建设明确标准、优化路径、强化服务支撑，出台护理专业教师工作量认定细则，简化高层次护理人才引进流程，破除办学瓶颈。
六是优化护理专业布局，坚守育人初心。紧扣学校大健康板块核心定位，做强护理专业集群，重点向护理本科层次，始终坚守立德树人根本任务，专注高素质护理人才培养，坚决杜绝商业化运作。
此次调研指导工作以问题为导向，立足学校发展新阶段，进一步明晰了护理与健康学院下一步发展的重点任务与实施路径。未来，护理与健康学院全体教职工将认真落实本次调研要求，积极谋划发展举措，以更严格的标准、更务实的作风推动各项任务落地见效，奋力谱写学院办学质量与发展水平再上新台阶的新篇章。